Les propositions de la Direction d’EDF lors des négociations d’entreprise sont insuffisantes. Le volume proposé initialement de 1,5% a été « revalorisé » à 1,6% lors de la séance du 3 décembre.
La Direction pourra mieux faire lors de la prochaine séance de négociations, le mardi 10 décembre.
Que représentent ces chiffres concrètement ?
Il s’agit du pourcentage de la masse salariale consacrée aux avancements individuels.
Pour le ramener en nombre de NR à attribuer, il faut connaître le nombre d’agents statutaires – les non-statutaires ne sont pas à la grille, et n’ont pas de NR – aujourd’hui, environ 59 000. Il faut également connaître la valeur moyenne d’un pas de NR, à savoir 2,3%.
Une simple règle de trois pour le calcul et le tour est joué :
1,6 / 2,3 * 59 000 = 41 043 NR pour l’ensemble d’EDF.
Une augmentation de 0,1% représente un volume de l’ordre de 2600 NR.
En volume financier, la masse salariale annuelle d’EDF étant de l’ordre de 4 Milliards d’€uros, 0,1% représentent 4 Miilions d’€uros et le volume proposé par la Direction, de 1,6%, représente 64 Millions d’€uros.
Certains diront « c’est beaucoup« , mais on pourra se rappeler que les dividendes versées lors du dernier exercice avant le rachat des actions se sont montées à … 2 Milliards d’€uros.
Vous voyez qu’on demande pas grand chose.
Allez, vu que nous sommes raisonnables, on peut y retourner.
Rendez-vous très vite.
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